Változások a munka törvénykönyvében: Hogyan hat rád és csapatodra 2024-től?

2024-ben nagy változások történtek a munka törvénykönyvében, amelyek különösen fontosak lehetnek a kisebb, 1-10 fős Kft.-k számára. 

Ezek közül talán a legfontosabb a szabadságolási szabályok módosítása, ami minden kisvállalkozás életét megváltoztathatja.

Miért érdekeljen ez téged?

Az új szabályok szerint a munkáltatóknak mostantól több szabadságot kell biztosítaniuk a munkavállalóknak a kért időpontokban. 

Ha kis csapattal dolgozol, ez azért lényeges, mert egy-egy kolléga távolléte komoly hatással lehet a cég működésére. 

Ha nem tervezitek meg előre jól a szabadságokat, könnyen előfordulhat, hogy nehézségekbe ütköztök a napi feladatok ellátásában.

Hogyan érinthet ez titeket?

Képzeld el, hogy a 4 fős csapatodból ketten egyszerre szeretnének szabadságra menni. 

Az új szabályozás értelmében neked, mint munkáltatónak, mindkét kérést teljesítened kell, amennyiben lehetséges. 

Ezért érdemes előre gondolkodni és alaposan megtervezni a szabadságokat, hogy minden gördülékenyen menjen.

Mi történik, ha nem készültök fel?

Ha nem veszed komolyan ezeket a változásokat, azzal csak magadnak ártasz. 

A munkavállalók elégedetlensége gyorsan növekedhet, ha úgy érzik, nem figyelsz a kéréseikre. 

Viszont ha rugalmas vagy, és jól kezeled a szabadságolásokat, az nemcsak jobb hangulatot teremt a csapatban, de hosszú távon még a termelékenységet is növelheti.

Hogyan segíthetünk?

A szabadságok megfelelő kezelése komoly feladat lehet, de egy profi könyvelőiroda leveszi ezt a terhet a válladról. 

Mi nemcsak a legújabb jogszabályokat ismerjük, hanem abban is segítünk, hogy ezeket a lehető legjobban alkalmazd a céged működésében.

Ne habozz, kérj ajánlatot!

Ha egy olyan könyvelőre van szükséged, aki naprakész a legújabb szabályozásokkal és segít abban, hogy a céged a lehető legjobban működjön, kérj tőlünk ajánlatot! Kattints a lenti gombra, és vedd fel velünk a kapcsolatot még ma!